南沙，承载着广东省唯一国家级新区、广东自贸区最大片区、粤港澳全面合作示范区等重大战略使命，《南沙方案》赋予了南沙打造“立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台”的目标定位。日前，随着深中通道正式通车，大湾区“半小时交通圈”加快成型，位于大湾区“C位”的南沙区位优势将更加凸显。

自2005年起，中量咨询便前瞻性地布局南沙，将这片充满希望的土地视为战略要地，现中量南沙团队组建了一支由教授级高级工程师领衔的一级注册造价工程师、价格鉴定师、注册监理工程师等专业人士的多元化团队，为南沙城市化建设提供高质量的造价咨询服务。中量咨询不仅是南沙成长的见证者，更是参与者和推动者，明珠湾大桥、广州南沙国际金融论坛（IFF）永久会址、深中通道等城市地标崛起的背后，凝聚着中量人的智慧与汗水。

第一位登场的是竞聘“南沙分公司副总经理”一职的禤礼信，他与公司“相识多年”，最初“结缘”于刚创办不久的中量佛山团队，在多重角色的挑战下迅速成长为团队中的中坚力量。成长之路永无止境，当感到发展陷入瓶颈时，禤礼信选择“走出去”，在历经项目现场多方磨炼后，他带着更丰富的经验和更成熟的心态重返中量大家庭。（认识禤礼信：为自己的专业人生做好一个“讲古佬”）

在开朗乐观的禤礼信看来，“没有搞不定的事，如果有就继续搞！”——这是他对待工作以及面对项目难题时的座右铭，也是他对年轻员工的殷切寄语。他希望能够协助范总（南沙分公司总经理范景锐）共同完成经营目标，将南沙团队打造成一个有能力、有冲劲能打硬仗的成熟团队，与小伙伴们一起追逐梦想，共同进步。

“得就得，唔得返顺德。”在顺德当地有这样一句口头禅，指做人做事要拿得起、放得下，顺势而为又充满着底气。区展恒借用这句话展现了他对竞聘答辩过程的从容自然。他将个人职业生涯的成长轨迹向大家娓娓道来，用“专业”“责任”“实干”“结果导向”“主动”等标签向大家介绍了自己。对“造价业务部经理”的岗位理解，他认为主要职责是培养更多业务骨干，团队效能最大化，确保项目按时交付，并不断提升造价服务的质量水平。

在“培训是员工最大的福利”的理念引领下，区展恒参与了公司举办的各类培训活动，与讲师互动，与同事分享，其专业知识与独到见解赢得同事们的称赞与认可，成为了众多年轻中量人口中的“区老师”。团队中的年轻伙伴每当遇到难题或疑惑，都乐于向他“求教”，他也愿意与提问者一起探索，共同寻找答案。

数字化转型是顺应国家战略和行业发展趋势的必然选择，也是工程造价咨询企业转型升级的重要方向。历经多年的业务实践与资源整合，BIM公司作为中量数字信息化战略布局的前沿阵地，依托“BIM+”赋能驱动“工程造价+”，为公司业务提供数字化、智能化、轻量化管理服务及平台支撑，拓宽业务版图，助推造价咨询业务实现数字化转型。

BIM公司现拥有一支梯次健全、专业高效的实施交付团队，参与建设的经典项目包括华南新能源大厦、广州南粤银行金融大厦、佛山城市轨道交通二号线林岳车辆段、新塘站综合交通枢纽一体化工程（含地铁预留工程）、广州花都花山净水厂等，已服务的项目类型有：医院类、轨道交通类、学校类、文体场馆类、商业综合体类、住宅类、写字楼类、工厂类、市政园林类等。BIM公司为项目提供BIM+GIS技术、智慧工地应用等全过程BIM咨询服务，全方位助力项目智能化管理，提高工程建设项目全生命周期的价值。

“知不足而奋进，望远山而前进。”作为BIM公司编号“002”的员工，杨文声回顾与公司共同成长的过去三年（BIM公司整合创立于2021年），他认为他的进步提升既是他个人不懈追求与辛勤耕耘的成果，也是深植于公司这片沃土，站在巨擘的肩膀上，汲取智慧力量的结晶。

凭借在BIM相关专业领域深耕多年的经验，杨文声在专业技术与市场营销等方面均有着丰富的实战能力。他认为，“总经理”作为经营管理的第一责任人，既要对BIM公司的经营管理、技术发展等工作负责，也要把控好公司运营过程的风险。这个岗位需具备更高的视野与更全面的思考，才能引领团队破浪前行。面对BIM理性价值回归的时代，他希望建立一支有思想、有竞争力的BIM咨询团队，与团队成员携手并进，共同书写新的故事。

值得关注的是，这两场竞聘答辩会的三位候选人之间并无直接竞争关系，那他们有登台答辩的必要吗？答案是：有必要的。

中量竞聘文化的内核是“杜绝理所当然”，体现的是人才选拔过程中不可或缺的严谨、公平、公开、择优等原则。对于即将踏上新岗位、肩负新使命的拟任管理者而言，竞聘答辩不仅是一次挑战和展示，更是一次十分重要的自我检验与学习锻炼。而在此过程中的自我总结、自我反思都将是职业生涯乃至人生历程里的一次蜕变。

陈丽军副总裁表示，随着经营规模的不断扩大，构建坚实的人才梯队成为推动公司持续发展的关键。竞聘答辩会不仅是竞聘者展示个人才华与能力的舞台，更是激发员工梦想与潜能的交流学习平台。它可以让有梦想的中量人从中汲取灵感，拓宽自我认知的边界，树立学习榜样，明确学习方向，实现自我成长。

陈金海副董事长对三位竞聘候选人的登台表现给予了肯定与鼓励。他指出，人之所以要努力，是对自我提升的不懈追求，给自己人生一个交代，要在奋斗中实现人生价值。中量咨询正以“稳住传统业务，前后延伸”的创新主基调赋能业务创新发展，加快培育和发展新质生产力，而这各项事业创新和转型发展都离不开人才的支撑。他希望管理团队要秉持公正开放的态度去发现每一位员工的独特价值，注重人才培育与成长，让优秀人才在最合适的岗位上发光发热。

竞聘结束后，经过民主测评、评委打分以及公司决策会审议评核，禤礼信获选为中量工程咨询（南沙）有限公司副总经理、区展恒获选为造价业务部经理，杨文声获选为中量（广东）建筑信息技术有限公司总经理，并正式进入任命公示期。

中量咨询始终相信，优秀人才是企业发展的核心竞争力和未来发展的驱动力，企业的发展离不开人才。我们愿意为每一位有梦想、有追求的中量人搭建展示自我风采的舞台，在舞台上遇见更好的自己。我们也期待在下次舞台见证更多才华横溢、充满激情的“你”绽放光芒，与中量咨询一同书写“中国新咨询力量”的灿烂篇章！